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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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DELEGADAS DE LAS PROVINCIAS DE TERUEL Y HUESCA PARTICIPAN EN EL TALLER DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Taller Valoración de Puesto de Trabajo en Teruel y Huesca
Esta semana hemos celebrado en Teruel y Huesca, dos talleres de Valoración de Puestos de Trabajo desde la perspectiva sindical. La participación de delegadas y delegados de diferentes ayuntamientos, diputaciones y comarcas de cada provincia ha sido muy productiva para encontrar los agravios y errores metodológicos de las valoraciones de puestos. Si no se realizan con una perspectiva de género, eliminan agravios comparativos entre personal laboral y funcionario, consiguen abanico salarial equilibrado, reconocen y valoran tareas y funciones que se realizan, entre otros aspectos, las valoraciones de puestos no serán útiles y adecuadas.
Ponderar entre otros los factores de responsabilidad, competencias, formación, penosidad, peligrosidad, disfunciones horarias y turnos, de forma que garanticen una mejorar económica y la no discriminación salarial, son algunos de los contenidos que se han tratado.
Desde el Sector Estatal de la Administración local de CCOO, agradecemos a la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Aragón su acogida y organización de las jornadas formativas. Igualmente, a las delegadas y delegados que han asistido, de los que hemos aprendido las complejas y diferentes situaciones que nos encontramos en las administraciones locales de los diferentes territorios.
Queda pendiente una nueva fase de talleres sobre la carrera profesional y la evaluación al desempeño, como así han demandado las mismas delegadas y delegados.
