FSC-CCOO Sector Administración Local | 29 de abril de 2024

Ahora toca el 0,5% por IPC, continuamos avanzado hacía el 9,8%. No nos conformamos y seguimos trabajando

    04/10/2023.
    Ahora toca un 0,5% más de salario

    Ahora toca un 0,5% más de salario

    Durante años en la administración hemos sufrido recortes, temporalidad, bajadas y congelaciones salariales.

    Desde CCOO hemos convocado huelgas y manifestaciones. Además, de poner en las mesas de negociación propuestas e ideas que han llevado a recuperar parte de lo arrebatado:

    • 2018 – 2020:  II Acuerdo para la mejora del Empleo Público subida acumulada del 8,21%.
    • Año 2022 - 2024: Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, subidas. Total: 9,8%. 
      • Año 2022: 3,5%
      • Año 2023: 2,5% + 0,5% por IPC. 3 %. (+0,5% por PIB)
      • Año 2024: 2% (+0,5% por IPC).

    Estabilización de empleo temporal y nuevas ofertas públicas de empleo, con recuperación del número de puestos de trabajo, en curso. 

    Siempre hay quien ve los vasos medio vacíos. En CCOO lo vemos diferente,  valorando lo que conseguimos y trabajando para llenar el vaso. La queja de brazos cruzados no aporta energía para cambiar las cosas.

    Las Secciones Siddicales de CCOO de cada administración local presentarán un escrito para que apliquen lel incremento retributivo del 0,5%, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2023 y en todos los conceptos retributivos, de las empleadas y empleados públicos de esta administración local, tanto del personal laboral como del personal funcionario. Que debe hacerse efectivo en la nómina del mes de octubre de 2023.