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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Iniciamos en Vigo, el segundo bloque del itinerario formativo del Sector Estatal de Administración Local de CCOO, "HABILIDADES DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO"
Formación SEAL. Segundo bloque. Habilidades de liderazgo sindical y trabajo en equipo
Del 7 al 11 de noviembre delegados y delegadas de Navarra, Euskadi, Aragón, Galicia, Madrid, Islas Baleares, Asturias y Cataluña participan en el entrenamiento de habilidades y planificando el trabajo.
El itinerario formativo está dirigido a personas con implicación en el sindicato, donde se abarcan diversas áreas de conocimiento y habilidades que deben servir para mejorar la actividad sindical y alcanzar objetivos como el aumento de afiliación, mejorar resultados en elecciones sindicales y ser más eficaces en las negociaciones de acuerdos, convenios, etc.
La metodología es singular, práctica y participativa, para desarrollar el potencial que cada persona tiene en las diferentes tareas que requiere la actividad sindical. Lo coordina e imparte Santi Barreras de la consultora estratégica de RR.HH. TRICERH, con una amplia experiencia y militancia en CCOO y en la formación de habilidades para el trabajo en equipo, planificación y liderazgo.
Los contenidos se dividen en cuatro partes:
1. Técnicas de Negociación.
2. Habilidades de liderazgo sindical y trabajo en equipo 1.
3. Habilidades de liderazgo sindical y trabajo en equipo 2.
4. Técnicas de comunicación. Hablar en público.
La próxima semana, se celebrará el mismo módulo en Granada con otro grupo de delegados y delegadas de diferentes administraciones locales de territorios del sur.
