FSC-CCOO Sector Administración Local | 29 de marzo de 2024

Las personas desempleadas ya trabajan sin contrato en los ayuntamientos madrileños

    Alrededor de 3.750 personas paradas que reciben prestación trabajan temporalmente sin contrato en los ayuntamientos de la región, cobrando tan solo un complemento a su base de cotización por desempleo. Así, se encuadran dentro del Programa de Recualificación Profesional para Desempleados que, el 2 de octubre, entró definitivamente en vigor.

    08/10/2013.
    Entre las plazas que se están cubriendo destacan las de personal barrendero, jardinero y albañilería

    Entre las plazas que se están cubriendo destacan las de personal barrendero, jardinero y albañilería

    La Orden 4993/2013 de la Consejería de Empleo que pone en marcha la medida, dotada de 11,68 millones de las arcas regionales, y que pretende reforzar las plantillas municipales con personas desempleadas que reciben prestación. En plena política de amortización de plazas en las Administraciones Públicas, e, incluso, tras episodios de ERE en ayuntamientos, el Gobierno regional recupera una figura existente en la legislación laboral de los años ochenta (Real Decreto 1445/82 de 25 de junio) que estaba destinada a recuperar para el mundo laboral a personas de difícil empleabilidad y transforma esta normativa para poner a trabajar a personas desempleada por un precio mínimo.

    Según el secretario general del Sector de Administración Local de CCOO, Juan José Regatos, estos empleos no están dotados de relación laboral al carecer de contrato y, al contrario que los antiguos empleos relacionados con esta fórmula jurídica, que promocionaba la categoría profesional de estas personas, se aplica la medida como una forma de colaboración social.

    El nuevo personal trabajará seis meses, a cambio de formación, supuestamente de su sector, pero, en realidad, según los pliegos, recibirán formación en informática, en inglés y en prevención de riesgos laborales, mayoritariamente. Estas clases se están impartiendo a todo tipo de trabajadores y trabajadoras, independientemente de si su sector tiene alguna relación con estas materias. Como sueldo, seguirán recibiendo su prestación por desempleo más un complemento hasta alcanzar la base de cotización.

    CCOO incide en que, como el Gobierno regional solo da de media 500 euros de subvención a los ayuntamientos, todas aquellas personas desempleadas que tuviesen una cotización que, sumada a la ayuda, estuviese por debajo de la base de cotización, no han sido contratadas.

    Entre las plazas que se están cubriendo por este sistema destacan las de personal barrendero, jardinero y de albañilería para mantenimiento urbano. El otro gran cúmulo de trabajadoras y trabajadores es el de la promoción turística, en pleno anuncio regional de un plan de choque para paliar la bajada de visitantes en la región. Pero también hay personal de animación infantil, ingeniería agrónoma, delineantes, auxiliares administrativos, bibliotecarios, bibliotecarias, y trabajos sociales...

    Entre otros, en La Cabrera, a peones de obra les darán formación en aritmética, lengua española, geografía y la Constitución Española. Al personal informático de Leganés, cursos de perspectiva de género. En Loeches, a un oficial de albañilería, un curso de asertividad. Al pocero de Meco, un curso de liderazgo y toma de decisiones.

    La situación provoca circunstancias peculiares en muchos consistorios. En el Ayuntamiento de Madrid ya están trabajando cien personas, de las que 20 cubren tareas de apoyo al Samur Social, otras 20 personas tareas de acondicionamiento y mejora de instalaciones municipales, 15 bibliotecas, 25 tareas de gestión administrativa y 20 conservación y mantenimiento de zonas verdes. En este último caso, se da la peculiaridad de que el nuevo contrato integral de mantenimiento de zonas verdes va a entrar en vigor de forma inminente y se prevén despidos.

    El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid, Pedro Delgado, denuncia que, a las trabajadoras y trabajadores destinados al albergue de San Isidro se les ha dicho que "no cuentan con vacaciones, ni días de libranza, ni permisos, ni los 30 minutos de descanso con que cuenta el resto del personal público?. Tampoco cuentan con seguro laboral, con lo que se exponen, sin cobertura alguna, a los problemas inherentes de este tipo de centros, como el contagio de enfermedades.

    En Fuentidueña de Tajo, una población de 2.000 habitantes, se han contratado 70 personas, casi un 4 por ciento de la población. En El Álamo, después de un ERE, han vuelto a llamar al personal despedido. En Chinchón y Cubas de la Sagra, los albañiles contratados van a hacer varias de las rehabilitaciones y peatonalizaciones prometidas por los equipos de Gobierno.

    CCOO Madrid ya ha anunciado que denunciará a todos los ayuntamientos que, de forma demostrable, hayan 'suplantado' a personas despedidas por este tipo de personas contratadas.

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